O impacto das demissões em massa nas Big Techs: o caso do Yahoo no Brasil.

O impacto das demissões em massa nas Big Techs: o caso do Yahoo no Brasil.

1. Entenda os motivos por trás do fechamento das atividades do Yahoo no Brasil e como as demissões em massa afetaram as grandes empresas de tecnologia.

No final de 2022, a notícia do encerramento das atividades do Yahoo no Brasil e do corte significativo no quadro de funcionários pegou muitos de surpresa. 

Com mais de 1,6 mil trabalhadores sendo demitidos no final do ano, o anúncio se soma a uma lista crescente de demissões em massa de grandes empresas de tecnologia nos últimos anos.

O Yahoo, fundado em 1994 como um provedor de páginas na internet, oferece hoje uma série de produtos e serviços ao público, incluindo servidor de busca, finanças, notícias e e-mails. 

No entanto, a popularidade da plataforma caiu drasticamente nos últimos anos devido à concorrência com o Google.

Segundo o CEO Jim Lanzone, as demissões não foram causadas por uma redução de custos, mas sim por uma mudança na estratégia da empresa, que pretende se concentrar em áreas mais lucrativas.

A empresa foi adquirida pelo fundo de investimentos Apollo Global Management em 2021 e contava com cerca de 10 milhões de funcionários na época. 

2. Reduções drásticas de funcionários nas grandes empresas de tecnologia devido ao impacto da pandemia e incertezas políticas.

Agora, com as demissões em massa, o Yahoo deve terminar o ano com menos de 6 mil funcionários em todo o mundo.

No entanto, o Yahoo não é o único a anunciar demissões em massa nos últimos anos. 

Grandes empresas de tecnologia como Meta, Amazon, Microsoft e Twitter também reduziram significativamente o número de funcionários em suas equipes.

Nos últimos meses, quatro empresas do setor já dispensaram mais de 100 mil pessoas de seus postos de trabalho.

Essas demissões em massa foram causadas por diversos fatores, incluindo a pandemia da Covid-19, que incluiu o número de vendas e aumentou as taxas de juros para conter a sobrevivência, o que tende a diminuir as compras. 

3. Yahoo anuncia demissão em massa no Brasil e em todo o mundo: Entenda os motivos por trás das grandes empresas de tecnologia reduzindo seu quadro de funcionários.

Além disso, a crescente concorrência no setor de tecnologia e a busca por maiores lucros também contribuíram para a redução de funcionários nas empresas.

O impacto das demissões em massa nas grandes empresas de tecnologia não se limita apenas aos funcionários demitidos. 

Elas também têm um impacto significativo no mercado de trabalho em geral, uma vez que muitos desses trabalhadores são altamente aprovados e disputados pelo setor de tecnologia. 

Além disso, as demissões podem afetar a inovação e o desenvolvimento de novas tecnologias, uma vez que muitos projetos e iniciativas são cancelados ou adiados devido à falta de recursos humanos.

Diante desse cenário, é importante que as empresas de tecnologia adotem políticas de gestão de crise eficazes e garantam que as demissões em massa sejam feitas de forma justa e ética, com apoio e assistência aos funcionários.

Além disso, é fundamental que as empresas invistam em novas tecnologias e em áreas que apresentem maiores oportunidades de crescimento, a fim de garantir sua competitividade e sustentabilidade a longo prazo.